وظایف دستگاه نظارت و ارزیابی در دانشگاه آزاد اسلامی
تاریخ انتشار: ۲ بهمن ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۵۷۵۱۶۵
به گزارش خبرنگار خبرگزاری علم و فناوری آنا، مراسم تکریم و معارفه سرپرستان قدیم و جدید اداره کل نظارت، ارزیابی، بازرسی و رسیدگی به شکایات منطقه ۳دانشگاه آزاد اسلامی استان‌های گیلان، مازندران و گلستان با حضور مسئولان برگزار و با قدردانی از تلاش‌های حجت الاسلام محمد شفیعی، حسین رحیمی به عنوان سرپرست جدید این اداره معرفی شد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
سیدجواد آل‌یاسین، رئیس مرکز نظارت ارزیابی بازرسی و رسیدگی به شکایات دانشگاه آزاد اسلامی در این مراسم با اشاره به تدوین و اجرای سند راهبردی تحول و تعالی دانشگاه آزاد اسلامی اظهار کرد: با تغییر رویکرد خیلی موافق نیستم؛ چراکه هر زمانی اقتضائات خودش را دارد و مسئولان با توجه به دستورالعمل‌ها، خواسته‌ها، امکانات و توانایی‌های فردی تصمیم می‌گیرند.
وی افزود: بسیاری از افراد قبل از ما مسئولیت داشته‌اند و بر اساس فاکتور‌های گفته شده تلاش کردند که اکنون در بستر تلاش آنها قرار داریم؛ بنابراین بسیاری از کار‌ها در دستگاه‌ها و سازمان‌های بزرگ و بسیاری از تصمیمات این سازمان‌ها به گونه‌ای نیست که یک روزه یا یک هفته‌ای یا یک ساله نتایج آن مشخص شود؛ بلکه شاید نتایج آن بعضاً ۱۵ یا ۲۰ سال بعد خود را نشان دهد. مشکلاتی که ۱۵ سال بعد به وجود می‌آید شاید نتیجه فعالیت‌های کنونی ما باشد؛ بنابراین وقتی به ابعاد کار دانشگاه نگاه می‌کنیم می‌بینم که کار خطیری بر عهده داریم؛ بنابراین حق اشتباه کردن نداریم.
رئیس مرکز نظارت ارزیابی بازرسی و رسیدگی به شکایات دانشگاه آزاد اسلامی برقراری عدالت، جلوگیری از فساد، جلوگیری از قضاوت‌های نادرست و جلوگیری از کار‌هایی که به دانشگاه و به طبع به جامعه و کشور آسیب می‌زند را وظیفه دستگاه نظارت و ارزیابی دانست و گفت. اصل این است که برای انجام درست وظیفه محوله از خداوند متعال توفیق حاصل کنیم.
وی درباره انجام وظیفه محوله بدون تعارف گفت: تعاریف مشخص است و همه می‌دانیم که در مسئولیت خود چه باید بکنیم؛ اما اصل داستان عمل به وظیفه است. توفیق عمل به وظیفه که انسان پیدا کند قطعاً کار خود را به خوبی انجام خواهد داد.
انتهای پیام/
منبع: آنا
کلیدواژه: دانشگاه آزاد ساری مرکز نظارت و ارزیابی سند راهبردی دانشگاه آزاد اسلامی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت ana.press دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «آنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۵۷۵۱۶۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
هشدار به کارمندان؛ حقوق بگیران حق دریافت هدیه ندارند!
دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری سازمان اداری و استخدامی با ابلاغ بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی، موضوع ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری را در خصوص ممنوعیت رشوه، سوء استفاده از مقام اداری و دریافت هر گونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه متذکر شد.
به گزارش ایسنا، در این بخشنامه به علت وجود تعارض منافع جدی، دریافت هر گونه هدیه به هر شکل و تحت هر عنوان توسط کارکنان دولت در همه سطوح و در شئون مختلف اداری از جمله حوزه‌های ارزیابی عملکرد، نظارت و بازرسی، صدور مجوز، مالی و پشتیبانی در خصوص مناقصه، مزایده، عقد قرارداد و نظایر آن از افراد، سازمان‌ها، شرکت‌ها، موسسات و نهاد‌های عمومی دولتی و غیردولتی ممنوع اعلام شده است.
بر اساس ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری، اخذ رشوه و سوء استفاده از مقام اداری ممنوع است و استفاده از هرگونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه در مقابل انجام وظایف اداری و وظایف مرتبط با شغل توسط کارمندان دستگاه‌های اجرایی در تمام سطوح از افراد حقیقی و حقوقی به جز دستگاه ذیربط خود تخلف محسوب می‌شود.
همچنین طبق این بخشنامه، بر اساس ماده ۹۰ قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان دستگاه‌های اجرایی موظف هستند که وظایف خود را با دقت، سرعت، صداقت، امانت، گشاده‌رویی، انصاف و تبعیت از قوانین و مقررات عمومی و اختصاصی دستگاه مربوطه انجام دهند و در مقابل عموم مراجعان به طور یکسان و دستگاه ذیربط پاسخگو باشند.
سازمان اداری و استخدامی کشور با تاکید بر لزوم رعایت این بخشنامه و انجام مراقبت و رصد مستمر موضوع در تمامی سطوح ستادی و واحد‌های تابعه، تاکید کرد که در صورت مشاهده موارد تخلف، افراد خاطی اعم از دهنده و گیرنده هدیه، باید جهت طی مراحل قانونی به بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقامات و مدیران مجاز یا هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری و یا مراجع قضایی معرفی شوند.
بخشنامه صادره در پایان، مطابق ماده ۹۲ قانون مدیریت خدمات کشوری، مسئولیت نظارت و کنترل و حفظ روابط سالم کارمندان در انجام وظایف محوله را مدیران و سرپرستان بلافصل عنوان و تاکید کرده که در مورد عملکرد آنان باید پاسخگو باشند و در صورتی که این موضوع در حیطه مدیریت مسئولان مزبور مشاهده و اثبات شود، علاوه بر برخورد با کارمندان خاطی، با مدیران و سرپرستان کارمندان نیز که در جلوگیری از این موضوع اهمال کرده باشند نیز مطابق قوانین مربوط، رفتار خواهد شد.
گزارشگر قديمى راديو دار فانى را وداع گفت